随着餐饮业的蓬勃发展，餐馆合伙经营已成为越来越多投资者的选择。然而，合伙经营也面临着诸多挑战，如分工不明确、利益分配不均等。为了确保餐馆合伙经营的成功，一份明确的分工合作协议至关重要。本文将为您介绍一份餐馆合伙经营简单协议，旨在明确分工，促进合作共赢。
一、协议目的
本协议旨在明确餐馆合伙经营各方的职责、权利和义务，确保各方在合作过程中分工明确、协同合作，以达到餐馆经营的最佳效果。
二、合伙人基本信息
协议应包括合伙人姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，确保各方信息透明，便于沟通。
三、餐馆概况
协议应明确餐馆名称、地址、规模、经营范围等基本信息，以及餐馆资产构成、资金来源等信息。
四、分工原则
为确保各合伙人分工明确，合作共赢，应遵循以下原则：
1. 优势互补：各合伙人应根据自身优势进行分工，以提高工作效率和效果。
2. 责任共担：合伙人在餐馆经营中应共同承担风险和责任，确保餐馆的正常运营。
3. 协商一致：在分工出现分歧时，各方应通过协商达成一致，避免矛盾激化。
五、各岗位分工及职责
根据餐馆的实际情况，合伙人可协商确定各岗位的分工及职责，具体包括：
1. 厨师：负责菜品研发、制作等事宜，确保菜品品质。
2. 服务员：负责接待顾客、提供服务等工作，提升顾客满意度。
3. 采购员：负责食材采购、库存管理等工作，确保食材品质和成本控制在合理范围内。
4. 财务：负责账务管理、税收筹划等工作，确保财务合规。
5. 店长：负责统筹协调各岗位工作、门店管理等工作，确保门店的正常运营。
六、工作时间与休息休假
合伙人应根据实际情况协商确定工作时间、休息休假等事项，确保各合伙人在工作中得到合理的休息，提高工作效率。
七、工资与利润分配
为激励各合伙人更好地履行职责，提高餐馆的经营效益，应协商确定工资与利润分配方式。工资应根据合伙人岗位的重要性和贡献来协商确定，利润分配可采用按股份比例分配或根据实际贡献分配等方式。
八、违约责任与解决机制
为确保协议的执行，应明确违约责任与解决机制。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任并赔偿因此给其他合伙人造成的损失。如协商无法解决分歧，各方可依法通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
九、协议生效与终止
本协议自各方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后可经各方协商一致续签。在协议执行期间，如各方同意终止合作，应提前协商并签订终止协议。
十、关键词解释
为方便各方理解和执行协议内容，应将涉及的专业术语进行解释定义。例如：
餐馆合伙经营：指多个合伙人共同投资、共同经营一家餐馆，共同承担风险和责任的经营模式。
分工明确：指各合伙人根据自身优势和工作需求，明确各自在餐馆经营中的职责、权利和义务。
合作共赢：指在餐馆合伙经营中，各合伙人通过优势互补、协同合作，实现利益共享和共同发展。
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