随着餐饮业的蓬勃发展，越来越多的人选择合伙经营餐馆。然而，餐馆合伙经营并非易事，需要明确各方的权责分配，以确保合作顺利进行。本文将介绍一种简单的餐馆合伙经营协议，以帮助您明确权责分配的合作模式。
一、协议目的
本协议旨在明确餐馆合伙经营各方在合作过程中的权责分配，确保各方按照约定履行各自职责，共同维护餐馆的正常运营和利益。
二、合伙人基本信息
本协议的合伙人分别为甲、乙、丙三位，分别出资X万元、Y万元、Z万元，共同经营XXX餐馆。各方在协议签订之前已充分了解并同意本协议的所有内容。
三、权责分配
1. 共同管理权：合伙人应共同参与餐馆的日常管理，包括菜单设计、食材采购、菜品出品、员工管理等。各方应平等参与管理，避免出现一方独断专行的现象。
2. 财务权：合伙人应设立专门的财务人员，负责餐馆的财务管理工作，包括账目记录、收入支出等。各方应对财务状况进行定期审查，确保财务公开透明。
3. 决策权：重大决策需经过合伙人共同讨论决定，如餐馆装修、菜品创新、人事变动等。各方应充分沟通、协商，确保决策的合理性和可行性。
4. 投资与退出权：合伙人应按照出资比例享有投资收益和风险共担的权利。在合作期间，一方如需退出合伙，应按照约定比例分配投资收益或承担相应损失。
四、合作期限与解散条件
本餐馆合伙经营期限为X年，期满后可续签。在合作期间，如遇以下情形之一的，合伙人可依法解除协议并清算：
1. 一方严重违反合伙协议，导致餐馆无法正常运营；
2. 合伙人之间发生重大分歧或矛盾，无法调和；
3. 不可抗力因素导致餐馆无法继续经营。
五、违约责任
合伙人应严格遵守本协议约定，如有以下情形之一者，违约方应承担相应责任：
1. 未按约定时间履行职责，造成餐馆损失；
2. 未经其他合伙人同意，擅自退出合伙；
3. 泄露餐馆商业机密，造成不良影响；
4. 其他违反本协议约定的情况。
六、争议解决机制
合伙人应本着友好协商的原则解决合作过程中出现的争议。如协商不成，可选择以下方式解决：
1. 提交仲裁委员会仲裁；
2. 向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他事项
1. 本协议一式三份，合伙人各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商补充。
3. 本协议自合伙人签字之日起生效，有效期与合伙期限相同。
八、关键词：餐馆合伙经营、权责分配、共同管理、财务公开透明、重大决策、投资收益、退出机制、解除协议、仲裁委员会、人民法院起诉、商业机密、友好协商、法律效力。
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