随着餐饮业的蓬勃发展，越来越多的人选择合伙经营餐馆。然而，餐馆合伙经营中往往存在诸多问题，如权责分配不明确、管理不善等，导致纠纷频发。为了有效避免这些问题，本文将介绍一份简单的餐馆合伙经营协议，以明确各方的权责分配，防范纠纷的发生。
一、协议目的与适用范围
本协议旨在规范餐馆合伙经营中各方的权责关系，确保各方按照约定履行各自职责，提高餐馆的经营效率。本协议适用于所有由两个或以上合伙人共同出资、共同经营的餐馆。
二、合伙人基本信息与出资方式
1. 合伙人基本信息：协议中应明确各合伙人的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。
2. 出资方式：合伙人应根据各自在餐馆总投资中所占比例，明确出资方式，如现金、实物、技术等。
三、股权结构与决策机制
1. 股权结构：应明确各合伙人所持有的股权份额，以及决策时所需超过半数以上股权的合伙人同意。
2. 决策机制：根据股权结构，制定相应的决策机制。如实行董事会制度、轮值总经理制度等。
四、经营管理分工与合作
1. 经营管理分工：各合伙人应根据自身优势，明确分工，如采购、烹饪、销售、财务等。
2. 合作方式：合伙人应协商确定在经营管理中的合作方式，如共同决策、分工合作等。
五、收益分配与支出管理
1. 收益分配：明确各合伙人按照股权比例分配餐馆收益。
2. 支出管理：制定餐馆日常经营中的支出管理制度，确保支出合理、透明。
3. 财务报告：定期向合伙人提供财务报告，确保各方了解餐馆经营状况。
六、纠纷解决机制
为有效解决餐馆合伙经营中可能出现的纠纷，本协议应明确以下纠纷解决机制：
1. 协商解决：各方应本着友好协商的原则，共同解决纠纷。
2. 第三方调解：如协商无果，可寻求第三方调解机构或律师协助解决。
3. 法律途径：如需通过法律途径解决纠纷，各方应积极配合法院工作，依法维护自身权益。
七、协议生效、变更与解除
1. 协议生效：本协议经各合伙人签字确认后生效，各方应严格遵守。
2. 协议变更：在合伙经营过程中，如需对协议进行变更，各方应协商一致，并签订书面文件。
3. 协议解除：根据合伙期限、提前解约等情况，制定协议解除条件，并确保各合伙人签字确认。
八、其他注意事项
1. 保密协议：各方应对合伙过程中的商业机密、客户信息等予以保密。
2. 禁止行为：禁止合伙人从事与餐馆业务相竞争或可能损害其他合伙人利益的活动。
3. 违约责任：明确合伙人违反协议时的违约责任及处罚措施。
4. 争议解决地：各方应在协议中明确争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。
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