一、岗位职责
1. 负责餐饮品牌的招商工作，制定招商计划，完成招商任务；
2. 负责与潜在加盟商的沟通，了解他们的需求和意向，提供合适的餐饮品牌供其选择；
3. 协助加盟商了解餐饮品牌的文化、产品、经营理念等，协助其完成选址、装修、开业等事宜；
4. 负责与加盟商保持良好关系，及时处理加盟商的问题和投诉，维护品牌形象；
5. 定期向上级领导汇报工作进展，完成领导交办的其他任务。
二、任职要求
1. 学历背景：大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑；
2. 工作经验：
a. 有餐饮行业招商经验者优先考虑；
b. 有加盟商管理经验或销售经验者优先考虑；
3. 知识技能：
a. 熟悉餐饮行业市场，了解餐饮品牌的发展趋势和市场需求；
b. 具备良好的沟通协调能力和组织能力；
c. 具备一定的市场分析能力和决策能力；
d. 熟练使用办公软件；
4. 素质能力：
a. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
b. 具备较强的责任心和抗压能力；
c. 具备创新思维和学习能力。
三、岗位特殊要求
1. 形象气质：形象气质佳，具备良好的职业素养和职业形象；
2. 语言能力：具备良好的普通话和英语口语能力；
3. 行业敏感度：对餐饮行业有较高的敏感度，关注行业动态和发展趋势；
4. 行业知识：了解餐饮行业的经营理念、服务标准、食品安全等相关知识。
在餐饮行业中，餐饮招商岗位是一个非常重要的环节。这个岗位的主要职责包括招商、沟通、协助加盟商以及关系维护等方面的工作。而作为这个岗位的任职要求，除了基本的学历背景、工作经验和知识技能外，还特别要求具备良好的形象气质、语言能力以及行业敏感度和知识。
在实际工作中，餐饮招商人员需要制定招商计划，并根据市场变化和加盟商的需求进行调整。同时，他们还需要与潜在加盟商进行深入的沟通和交流，了解他们的需求和意向，提供合适的餐饮品牌供其选择。此外，餐饮招商人员还需要协助加盟商完成选址、装修、开业等事宜，并与加盟商保持良好关系，及时处理加盟商的问题和投诉，维护品牌形象。
为了更好地完成这些工作，餐饮招商人员需要具备较高的综合素质和能力。他们需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的责任心和抗压能力，具备创新思维和学习能力。同时，他们还需要对餐饮行业有较高的敏感度，关注行业动态和发展趋势，了解餐饮行业的经营理念、服务标准、食品安全等相关知识。
相关文章
